Exercice évacuation

Cette formation a pour finalité de permettre au personnel de s’exercer à l’évacuation de l’établissement

Compétences développées 

À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de connaître le signal d’alarme, les cheminements et la conduite à tenir en cas d’incendie.

Il sera répartir et connaître les missions du (des) guide(s) et du (des) serre-file (s), les techniques et consignes d’évacuation propre à l’établissement.

Organisation de la formation

• Public concerné : Tout le personnel de l’entreprise et principalement les équipes EPI et ESI qui doivent connaître parfaitement le signal d’alarme, les cheminements, la conduite à tenir pour évacuer tout le personnel, la répartition des missions de chacun, les techniques et les consignes d’évacuation (chargés de sécurité, responsables d’évacuation, guide et serre-files). Mise en œuvre par les EPI ou ESI des moyens d’extinction présent au sein de l’établissement.
• Effectif : tout le personnel de l'établissement
• Durée : 2 heures selon établissement
• Prérequis : Aucun prérequis n’est exigé pour la formation « Évacuation »
• Accessibilité : pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique.
• Intervenant : formateur certifié en prévention et sapeur-pompier.
• Outils techniques : Vidéoprojecteur, tableau blanc, alarme incendie pédagogique type 4 et outils pédagogiques divers selon structure.
• Un  délais de 1 à 2 semaines est nécessaire afin d'organiser la formation (devis, convention, convocation ...), selon dates disponibles.

Règlementation de la formation

➢ Art. R4227-28 et suivants du code du travail : L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs. 

➢ Art. R4227-39 : La consigne doit prévoir des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaitre les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les 6 mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignés sur un registre de sécurité tenu à la disposition de l’inspection du travail

Le programme est le suivant

• Définition avec les responsables de établissements et le formateur d'un scénario avant le début de l'exercice.
  • Possibilité de simulation d’un départ de feu avec dégagement de fumée.
  • Possibilité de simuler la présence d’une victime (mannequin).

• Mise en situation pratique
  • Réaction des différentes équipes d'intervention EPI et ESI
  • Mise en œuvre des moyens de lutte contre l'incendie
  • Gestion de l'appel des secours
  • Respect des consignes et du port des équipements de sécurité
  • L'évacuation proprement dite (comptage du personnel, point de rassemblement, coupures
    d'énergie, affichages, connaissance des consignes, etc.)
  • Connaissance des itinéraires d'évacuation
  • Sauvetage éventuel de personne
  • Réintégration du personnel après prise de décision de " fin de sinistre"
  • Analyse du déroulement de l'évacuation

• Débriefing avec les responsables et les équipes EPI et ESI
  • Bilan des dysfonctionnements observés
  • Établissement des préconisations d'amélioration

La méthode pédagogique

Différentes méthodes pédagogiques sont mises en place en tenant compte des conditions d’apprentissage de l’adulte. 
Dans ces méthodes, sont mises en place des techniques pédagogiques telle que : 

• Découverte ou heuristique : études de cas, remue-méninge, participatif, …
• Apprentissage : démonstration pratique et atelier d’apprentissage 
• Application : mise en situation

Évaluation et modalités

• Suivi et évaluation formative pendant la formation
• Diagnostique, prédictive, formative, normative, corrective, sommative et certificative
• Compte rendu d'évacuation

À la fin de la formation, les participants reçoivent une attestation de formation. De plus, nous remettons un livret aide-mémoire à chacun d’entre eux. Enfin, les stagiaires sont tenus de suivre une formation de maintien des acquis tous les 6 mois. Cela permet de maintenir les compétences valide le plus longtemps possible. Cette formation est à notifier dans le registre de sécurité de l'établissement.

Pour tout renseignement complémentaire, contactez David PICHON (DPFSIE) par mail ou par téléphone.