Formation Secourisme Montdidier
Vous cherchez un centre de formation en secourisme ?
Implanté dans l'Oise (60) dans les Hauts de France, D.P.F.S.I.E répond aux besoins des particuliers, collectivités et professionnels.
Certifié QUALIOPI, D.P.F.S.I.E propose de nombreuses formations secourisme éligibles avec " Mon Compte Personnel de Formation". Nos formations en secourisme vous apprendront à réagir face à diverses situations, elles peuvent assurer au sein de vos locaux ou dans notre centre avec la délivrance d’une attestation de formation ou d’un certificat de formation selon la thématique.
Avec D.P.F.S.I.E, tout le monde a le droit d'apprendre !
Nous vous apportons les connaissances nécessaires pour affûter vos compétences ou en acquérir de nouvelles. Des gestes qui sauvent, aux premiers secours en passant par l'utilisation d'un défibrilateur, les formations sont variées et uniques afin de convenir à tous les niveaux et besoins.
Découvrez nos formations en secourisme à Montdidier :
Obligations générales de formation à la sécurité
L’obligation générale de formation à la sécurité a été introduite par la loi n°76-1106 du 06 décembre 1976. Depuis l’adoption de cette loi et plus encore depuis l’adoption de la directive européenne complétée par des directives particulières, la formation figure systématiquement parmi les moyens à mettre en œuvre pour favoriser la prévention des risques professionnels.
D’après l’article L231-3-1 du code du travail, la formation à la sécurité est obligatoire pour :
- Les travailleurs nouvellement embauchés (art. R231-38)
- Les travailleurs qui changent de poste et/ou de technique (art. R231-38)
- Ceux qui reprennent leur activité avec un arrêt d’au moins 21 jours (art. R231-39)
- Les travailleurs temporaires ou sous contrat à durée déterminée (art. L231-3-1 alinéa 5, circulaire DRT n°18/90 du 30 octobre 1990)
L’employeur a la responsabilité d’assurer la sécurité et la protection de la santé de ses salariés. Chaque employeur, quel que soit son secteur d’activité ou l’effectif de son entreprise, doit établir le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, l’évaluation doit se faire sur tous les lieux de travail.
Afin de répondre à l'obligation de l'employeur en vertu de l'article L4525-1 du code du travail
Selon le Décret n°2022-395 du 18 mars 2022, faisant suite au renforcement en santé au travail selon la loi n°2021-1018 du 2 août 2021 :
- Établissement avec le CSE, le DUERP doit être utilisé pour l'établissement du rapport annuel
- Le DUERP doit être conservé 40 ans
- il est accessible pour les anciens salariés
- Dépôt dématérialisé sur un portail numérique (à venir) :
- "1er juillet 2023 pour les structures de plus de 50 salariés"
- "1er juillet 2024 pour les autres structures"
Le DUERP est transmis par l'employeur à chaque mise à jour au service prévention et de santé au travail auquel il adhère. Nous avons mis en place des professionnels de la prévention, exerçant dans leurs domaines de formation, de la maintenance de vos moyens de secours, mais aussi la mise en conformité afin d'intervenir au plus proche de vos besoins.
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